Oferta pracy: Zagraniczny tłumacz wielojęzyczny *Języki docelowe: turecki / niemiecki / hiszpański

Podsumowanie stanowiska:

Jako zagraniczny tłumacz i koordynator projektów będziesz odpowiedzialny za kompleksowe wsparcie językowe, koordynację biznesową, komunikację międzykulturową i lokalizację naszych zagranicznych projektów. Będziesz stanowić kluczowy most między naszą centralą, lokalnymi partnerami i zespołami na miejscu, zapewniając skuteczną komunikację, zgodność z przepisami i stabilny rozwój naszych międzynarodowych operacji biznesowych.

Kluczowe obowiązki

1. Pełne wsparcie językowe

   • Zapewnienie wysokopoziomowego tłumaczenia dwukierunkowego (chiński ↔ turecki/niemiecki/hiszpański) na potrzeby negocjacji biznesowych, konferencji, odpraw technicznych i koordynacji na miejscu.
   • Zarządzanie profesjonalnym tłumaczeniem pisemnym umów prawnych, instrukcji technicznych, dokumentów regulacyjnych i materiałów marketingowych.
   • Opracowywanie i utrzymywanie profesjonalnych baz terminologicznych dla języków docelowych w celu zapewnienia dokładności i spójności we wszystkich komunikatach.

2. Koordynacja biznesowa i projektowa

   • Udział w negocjacjach biznesowych na wczesnym etapie i ocenie projektów, zapewniając wiedzę językową i wgląd w lokalne konwencje biznesowe i polityki.
   • Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego dla lokalnych partnerów, dostawców, agencji rządowych i innych interesariuszy w celu uzgodnienia wymagań i ułatwienia przepływu informacji.

3. Realizacja i operacje projektowe

   • Kierowanie komunikacją i koordynacją projektów zagranicznych, śledzenie kamieni milowych i koordynacja zasobów między centralą a lokalizacją.
   • Wsparcie zespołu lokalnego w codziennych operacjach, organizacji spotkań i logistyce podróży w celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania biura.

4. Zarządzanie lokalizacją i zgodnością

   • Tłumaczenie standardów zarządzania i protokołów jakościowych centrali na praktyczne plany zgodne z lokalnymi przepisami prawa i zwyczajami biznesowymi.
   • Badanie lokalnych polityk zgodności i zasad branżowych w celu minimalizacji ryzyka operacyjnego transgranicznego.

5. Zarządzanie ryzykiem i problemami

   • Proaktywne identyfikowanie i rozwiązywanie ryzyk związanych z komunikacją międzykulturową, zgodnością, terminami realizacji i sporami umownymi.
   • Przeprowadzanie przeglądów po zakończeniu projektu w sprawie krytycznych kwestii w celu zgromadzenia wiedzy instytucjonalnej na potrzeby operacji zagranicznych i współpracy międzykulturowej.

Wymagania

1. Doświadczenie: 3+ lata pełnoetatowego doświadczenia w tłumaczeniach lub rolach koordynatora biznesowego. Doświadczenie w branży produkcyjnej, handlu międzynarodowym lub łańcuchu dostaw jest wysoce preferowane.

2. Umiejętności językowe: Płynność bliska rodzimej w języku docelowym (turecki, niemiecki lub hiszpański) i solidna znajomość języka chińskiego. Zdolność do obsługi złożonych treści biznesowych, technicznych i prawnych. Wymagane są certyfikaty językowe na najwyższym poziomie zawodowym.

3. Wykształcenie: Poprzednie doświadczenie życia lub pracy za granicą jest znaczącym plusem.

4. Mobilność: Gotowość do długoterminowych delegacji zagranicznych. Zdolność do efektywnej pracy w środowiskach międzykulturowych i samodzielnego napędzania wyników biznesowych na pierwszej linii.

5. Umiejętności miękkie: Wyjątkowe umiejętności komunikacji międzykulturowej, koordynacji i rozwiązywania problemów, z wysokim poczuciem odpowiedzialności i tolerancją na stres.

Cenimy kandydatów, którzy potrafią:

• Identyfikować ryzyka związane z komunikacją i zgodnościąproaktywniena etapie przednegocjacyjnym, zamiast tylko "gasić pożary" po wystąpieniu problemów.
• Dostarczać lokalizację skoncentrowaną na biznesie, która ułatwia realizację projektu, zamiast dostarczać dosłowne, słowo w słowo tłumaczenia.
• Znaleźć optymalną równowagę między wymaganiami zarządczymi centrali, interesami lokalnych partnerów i międzykulturowymi zasadami biznesowymi.

Wynagrodzenie i świadczenia

1. Podstawowe świadczenia ustawowe

   • Standardowe ubezpieczenie społeczne i uzupełniające ubezpieczenie komercyjne na poziomie przedsiębiorstwa.
   • Święta ustawowe (w tym święta zarówno Chin, jak i kraju goszczącego), płatny urlop wypoczynkowy i inne standardowe urlopy (ślubny, macierzyński itp.).
   • Wysokiej klasy coroczne badania lekarskie.

2. Specjalne świadczenia dla ekspatów

   • Dodatki dla ekspatów: Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe plus znaczące stypendia za delegację zagraniczną i dodatki regionalne.
   • Urlop domowy: Jeden dodatkowy płatny "Urlop na odwiedziny rodziny" co 6 miesięcy (nie zużywa urlopu wypoczynkowego), z pełnym zwrotem kosztów biletów lotniczych w obie strony i lokalnego transportu.
   • Globalne bezpieczeństwo i zdrowie: Kompleksowe zagraniczne ubezpieczenie komercyjne (wypadkowe, medyczne i ratownictwo medyczne) z 24-godzinnym mechanizmem reagowania kryzysowego.
   • Wiza i relokacja: Pełna pomoc i pokrycie kosztów wiz pracowniczych, pozwoleń na pobyt i powiązanych procedur prawnych.
   • Łączność i mobilność: Miesięczne subsydia na komunikację i lokalny transport.

3. Opieka kulturowa

   • Dodatki świąteczne: Prezenty lub premie z okazji głównych chińskich i międzynarodowych świąt, w tym specjalne paczki z prezentami na Festiwal Wiosny i Festiwal Środka Jesieni.