Possibilité de carrière: traducteur multilingue à l'étranger*Langues cibles: turc / allemand / espagnol

Résumé de la position:

En tant que traducteur expatrié et liaison de projet, vous serez responsable du soutien linguistique complet, de la coordination des affaires, de la communication interculturelle,et la localisation pour nos projets à l'étrangerVous ferez le pont entre notre siège, nos partenaires locaux et les équipes sur place pour assurer une communication efficace, la conformité réglementaire,et la progression stable de nos activités commerciales internationales.

Les principales responsabilités

1. Appui linguistique à spectre complet

   • Fournir une interprétation bidirectionnelle de haut niveau (chinois Turkish / allemand / espagnol) pour les négociations commerciales, les conférences, les briefings techniques et la coordination sur place.
   • Gérer la traduction professionnelle écrite de contrats juridiques, de manuels techniques, de documents réglementaires et de matériel marketing.
   • Développer et maintenir des bases de données de terminologie professionnelle pour les langues cibles afin d'assurer l'exactitude et la cohérence de toutes les communications.

2. Liaison entre les entreprises et les projets

   • Participer aux négociations commerciales et aux évaluations de projets en phase initiale, en fournissant une expertise linguistique et des informations sur les conventions et les politiques commerciales locales.
   • Agir comme principal point de contact pour les partenaires locaux, les fournisseurs, les organismes gouvernementaux et les autres parties prenantes afin d'aligner les exigences et de faciliter la circulation de l'information.

3. Mise en œuvre et opérations du projet

   • Diriger la communication et la coordination des projets à l'étranger, suivre les étapes et coordonner les ressources entre le siège et le site local.
   • Aider l'équipe locale dans les opérations quotidiennes, l'organisation des réunions et la logistique des déplacements pour assurer le bon fonctionnement du bureau.

4. Localisation et gestion de la conformité

   • Transformer les normes de gestion et les protocoles de qualité du siège en plans concrets qui respectent les lois locales et les coutumes commerciales.
   • Rechercher des politiques locales de conformité et des règles du secteur pour atténuer les risques opérationnels transfrontaliers.

5. Gestion des risques et des problèmes

   • Identifier et résoudre de manière proactive les risques liés à la communication interculturelle, à la conformité, aux délais et aux différends contractuels.
   • Effectuer des examens post-projet sur des questions critiques pour accumuler des connaissances institutionnelles pour les opérations à l'étranger et la collaboration interculturelle.

Exigences

1. Expérience:Plus de 3 ans d'expérience à temps plein dans les rôles de traduction ou de liaison commerciale.

2. Les compétences linguistiques:Maîtrise quasi-native de la langue cible (turc, allemand ou espagnol) et maîtrise solide du chinois. Capable de gérer des contenus commerciaux, techniques et juridiques complexes.Des certifications linguistiques professionnelles de haut niveau sont requises.

3. - Je ne sais pas.L'expérience antérieure de travail ou de vie à l'étranger est un atout important.

4. Mobilité:La volonté d'être déployé à l'étranger pour des missions à long terme, la capacité de travailler efficacement dans des environnements interculturels et de générer des résultats commerciaux de manière autonome en première ligne.

5. Compétences:Des compétences exceptionnelles en communication interculturelle, en coordination et en résolution de problèmes, avec un haut sens des responsabilités et une tolérance au stress.

Nous apprécions les candidats qui peuvent:

• Identifier les risques de communication et de conformitéde façon proactiveIl est important que les négociations soient menées à un stade préliminaire, plutôt que de simplement "éteindre les incendies" après que des problèmes se soient posés.
• Fournir une localisation axée sur l'entreprise qui facilite l'atterrissage du projet, plutôt que de fournir des traductions littérales, mot pour mot.
• Trouvez l'équilibre optimal entre les exigences de gestion du siège, les intérêts des partenaires locaux et les règles commerciales interculturelles.

Indemnisation et prestations

1. Les prestations essentielles prévues par la loi

   • Sécurité sociale standard et assurance commerciale complémentaire au niveau de l'entreprise.
   • Les congés obligatoires (y compris ceux de la Chine et du pays d'accueil), les congés annuels payés et les autres congés normaux (conjoint, maternité, etc.).
   • Des examens médicaux annuels de qualité.

2. Avantages pour les expatriés

   • Allocations pour les expatriés:Salaire de base compétitif, majoré d'importantes allocations de stationnement à l'étranger et d'indemnités régionales.
   • Le congé à domicile:Un congé supplémentaire rémunéré pour visites familiales tous les 6 mois (sans consommer le congé annuel), avec remboursement intégral du billet d'avion aller-retour et du transport local.
   • Sécurité mondiale et santé:Assurance commerciale complète à l'étranger (accidents, soins médicaux et sauvetage en cas d'urgence) avec un mécanisme de réponse d'urgence 24 heures sur 24.
   • Visa et relocalisation:Assistance complète et couverture des frais pour les visas de travail, les permis de séjour et les procédures juridiques connexes.
   • Connectivité et mobilité:Subventions mensuelles à la communication et aux transports locaux.

3. Soins culturels

   • Les avantages des vacances:Des cadeaux ou des primes pour les grandes fêtes chinoises et internationales, y compris des forfaits cadeaux spéciaux pour la fête du printemps et la fête de la mi-automne.