Oportunidade de carreira: tradutor multilingue estrangeiro*Línguas-alvo: turco/alemão/espanhol

Resumo da posição:

Como tradutor estrangeiro e responsável pelo projeto, será responsável por fornecer apoio linguístico abrangente, coordenação de negócios, comunicação intercultural,e localização para os nossos projectos no estrangeiroSerás uma ponte vital entre a nossa sede, parceiros locais e equipas no local para garantir uma comunicação eficaz, conformidade regulamentar,e a progressão estável das nossas operações comerciais internacionais.

As principais responsabilidades

1. Suporte linguístico de espectro completo

   • Fornecer interpretação bidirecional de alto nível (chinês Turkish / alemão / espanhol) para negociações comerciais, conferências, briefings técnicos e coordenação no local.
   • Gerenciar a tradução escrita profissional de contratos legais, manuais técnicos, documentos regulamentares e materiais de marketing.
   • Desenvolver e manter bases de dados de terminologia profissional para as línguas-alvo, a fim de garantir a exactidão e a coerência em todas as comunicações.

2. Ligação de Negócios e Projetos

   • Participar nas negociações empresariais e nas avaliações de projetos em estágios iniciais, fornecendo conhecimentos linguísticos e conhecimentos sobre as convenções e políticas empresariais locais.
   • Ser o principal ponto de contacto para os parceiros locais, fornecedores, agências governamentais e outras partes interessadas para alinhar os requisitos e facilitar o fluxo de informações.

3. Implementação e Operações do Projeto

   • Liderar a comunicação e a coordenação dos projectos no estrangeiro, acompanhar os marcos e coordenar os recursos entre a sede e o local local.
   • Ajudar a equipe local nas operações diárias, organização de reuniões e logística de viagens para garantir o bom funcionamento do escritório.

4. Localização e gestão da conformidade

   • Transformar os padrões de gestão e os protocolos de qualidade da sede em planos acionáveis que cumpram as leis locais e os costumes comerciais.
   • Pesquisar políticas locais de conformidade e regras do setor para mitigar os riscos operacionais transfronteiriços.

5. Gestão de Riscos e Problemas

   • Identificar e resolver proativamente os riscos relacionados com a comunicação intercultural, conformidade, prazos e disputas contratuais.
   • Realizar análises pós-projeto sobre questões críticas para acumular conhecimentos institucionais para operações no estrangeiro e colaboração intercultural.

Requisitos

1. Experiência:3 anos ou mais de experiência a tempo inteiro em funções de tradução ou de ligação empresarial.

2. Habilidades linguísticas:Fluência quase nativa na língua-alvo (turco, alemão ou espanhol) e proficiência sólida em chinês. Capaz de lidar com conteúdos complexos de negócios, técnicos e legais.São necessárias certificações profissionais de línguas de nível superior.

3. História:A experiência prévia em viver ou trabalhar no estrangeiro é uma vantagem significativa.

4. Mobilidade:Disponibilidade para ser destacado no estrangeiro para missões de longo prazo, capacidade de trabalhar eficazmente em ambientes interculturais e de conduzir de forma independente os resultados dos negócios na linha de frente.

5. Habilidades Belas:Habilidades excepcionais de comunicação, coordenação e resolução de problemas interculturais, com um elevado sentido de responsabilidade e tolerância ao stress.

Valorizamos candidatos que possam:

• Identificar os riscos de comunicação e conformidadeProactivamenteA Comissão considera que é importante que os Estados-Membros tomem as medidas necessárias para garantir que a sua legislação seja respeitada.
• Oferecer localização centrada no negócio que facilite a aterragem do projeto, em vez de fornecer traduções literais, palavra por palavra.
• Encontrar o equilíbrio ideal entre as exigências de gestão da sede, os interesses dos parceiros locais e as regras de negócio interculturais.

Indenização e benefícios

1. Benefícios legais essenciais

   • Segurança social normal e seguro comercial complementar a nível da empresa.
   • Férias legais (incluindo as da China e do país de acolhimento), férias anuais remuneradas e outras férias normais (casamento, maternidade, etc.).
   • Exames médicos anuais de alto padrão.

2. Benefícios exclusivos para os expatriados

   • Indenizações para expatriados:Salário de base competitivo, mais importantes subsídios de estacionamento no estrangeiro e subsídios regionais.
   • Deslocação:Uma licença adicional paga para visitas familiares a cada 6 meses (não inclui a licença anual), com reembolso total das passagens aéreas de ida e volta e do transporte local.
   • Segurança e Saúde Global:Seguro comercial abrangente no exterior (acidentes, resgate médico e de emergência) com um mecanismo de resposta de emergência 24 horas.
   • Visto e Realocação:Assistência total e cobertura dos custos de vistos de trabalho, autorizações de residência e procedimentos legais relacionados.
   • Conectividade e mobilidade:Subvenções mensais de comunicação e transporte local.

3. Cuidados culturais

   • Benefícios de Férias:Presentes ou bônus para os principais feriados chineses e internacionais, incluindo pacotes especiais de presentes para o Festival da Primavera e o Festival do Meio Outono.