Oportunidad de carrera: traductor multilingüe en el extranjero*Lenguas objetivo: turco / alemán / español

Resumen de la posición:

Como traductor extranjero y enlace del proyecto, usted será responsable de proporcionar apoyo lingüístico integral, coordinación de negocios, comunicación intercultural,y localización para nuestros proyectos en el extranjeroUsted actuará como un puente vital entre nuestra sede, socios locales, y equipos en el sitio para garantizar una comunicación efectiva, cumplimiento normativo,y la progresión estable de nuestras operaciones comerciales internacionales.

Responsabilidades clave

1. Apoyo lingüístico de espectro completo

   • Proporcionar interpretación bidireccional de alto nivel (chino Turkish / alemán / español) para negociaciones comerciales, conferencias, reuniones técnicas y coordinación in situ.
   • Gestionar la traducción escrita profesional de contratos legales, manuales técnicos, documentos regulatorios y materiales de marketing.
   • Desarrollar y mantener bases de datos profesionales de terminología para las lenguas de destino para garantizar la exactitud y la coherencia en todas las comunicaciones.

2. Enlace entre los negocios y los proyectos

   • Participar en las negociaciones empresariales en las primeras etapas y en las evaluaciones de proyectos, proporcionando experiencia lingüística y conocimientos sobre las convenciones y políticas empresariales locales.
   • Actuar como el principal punto de contacto para los socios locales, proveedores, agencias gubernamentales y otras partes interesadas para alinear los requisitos y facilitar el flujo de información.

3. Ejecución y operaciones del proyecto

   • Liderar la comunicación y la coordinación de proyectos en el extranjero, el seguimiento de los hitos y la coordinación de los recursos entre la sede y el sitio local.
   • Ayudar al equipo local con las operaciones diarias, la organización de reuniones y la logística de viajes para garantizar un funcionamiento fluido de la oficina.

4. Localización y gestión del cumplimiento

   • Traducir las normas de gestión y los protocolos de calidad de la sede en planes viables que cumplan con las leyes locales y las costumbres comerciales.
   • Investigar políticas locales de cumplimiento y normas de la industria para mitigar los riesgos operativos transfronterizos.

5. Gestión de riesgos y problemas

   • Identificar y resolver de manera proactiva los riesgos relacionados con la comunicación intercultural, el cumplimiento, los plazos y las disputas contractuales.
   • Realizar revisiones posteriores al proyecto sobre cuestiones críticas para acumular conocimientos institucionales para las operaciones en el extranjero y la colaboración intercultural.

Requisitos

1. Experiencia:Se prefiere tener más de 3 años de experiencia a tiempo completo en funciones de traducción o enlace comercial.

2. Habilidades lingüísticas:Fluidez casi nativa en el idioma de destino (turco, alemán o español) y dominio sólido del chino. Capaz de manejar contenido complejo de negocios, técnicos y legales.Se requieren certificaciones profesionales de idiomas de primer nivel.

3. Antecedentes:La experiencia previa en vivir o trabajar en el extranjero es una ventaja significativa.

4. Movilidad:Disponibilidad para ser destinado en el extranjero para asignaciones a largo plazo, capacidad para trabajar eficazmente en entornos interculturales y para impulsar de forma independiente los resultados de los negocios en la primera línea.

5. Habilidades blandas:Habilidades excepcionales de comunicación, coordinación y resolución de problemas interculturales con un alto sentido de responsabilidad y tolerancia al estrés.

Valoramos a los candidatos que pueden:

• Identificar los riesgos de comunicación y cumplimientoProactivamenteEn la fase de pre-negociación, en lugar de simplemente "apagar incendios" después de que surjan problemas.
• Ofrecer localización centrada en el negocio que facilite el aterrizaje del proyecto, en lugar de proporcionar traducciones literales, palabra por palabra.
• Encontrar el equilibrio óptimo entre los requisitos de gestión de la sede, los intereses de los socios locales y las reglas comerciales interculturales.

Compensación y beneficios

1. Beneficios legales básicos

   • Seguridad social estándar y seguro comercial complementario a nivel de empresa.
   • Las vacaciones legales (incluidas las de China y el país de acogida), las vacaciones anuales pagadas y otras vacaciones normales (matrimonio, maternidad, etc.).
   • Exámenes de salud anuales de alto nivel.

2. Beneficios exclusivos para los expatriados

   • Asignaciones para expatriados:Salario básico competitivo más importantes estipendios de estacionamiento en el extranjero y subsidios regionales.
   • En el hogar:Un permiso adicional de visita familiar pagado cada 6 meses (no incluye el permiso anual), con reembolso completo de los pasajes de ida y vuelta y del transporte local.
   • Seguridad y salud en todo el mundo:Seguro comercial completo en el extranjero (accidentes, rescate médico y de emergencia) con un mecanismo de respuesta de emergencia las 24 horas.
   • Visado y reubicación:Asistencia completa y cobertura de los gastos para visas de trabajo, permisos de residencia y procedimientos legales relacionados.
   • Conectividad y movilidad:Subvenciones mensuales a las comunicaciones y al transporte local.

3. Cuidado cultural

   • Las ventajas de las vacaciones:Regalos o bonificaciones para las principales fiestas chinas e internacionales, incluidos paquetes especiales de regalos para el Festival de Primavera y el Festival de Medio Otoño.