Oportunidad de carrera: traductor multilingüe en el extranjero*Lenguas objetivo: turco / alemán / español

Resumen de la posición

Como traductor extranjero y enlace del proyecto, usted será responsable de proporcionar apoyo lingüístico integral, coordinación de negocios, comunicación intercultural,y localización para nuestros proyectos en el extranjeroUsted actuará como un puente vital entre nuestra sede, socios locales, y equipos en el sitio para garantizar una comunicación efectiva, cumplimiento normativo,y la progresión estable de nuestras operaciones comerciales internacionales.

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Responsabilidades clave

1Apoyo lingüístico de espectro completo
* Proporcionar interpretación bidireccional de alto nivel (chino Turkish/alemán/español) para negociaciones empresariales, conferencias, reuniones técnicas y coordinación in situ.
* Gestionar la traducción escrita profesional de contratos legales, manuales técnicos, documentos reglamentarios y materiales de marketing.
* Desarrollar y mantener bases de datos profesionales de terminología para las lenguas de destino para garantizar la exactitud y la coherencia en todas las comunicaciones.

2Enlace de negocios y proyectos
* Participar en las negociaciones empresariales en las primeras etapas y en las evaluaciones de proyectos, proporcionando experiencia lingüística y conocimientos sobre las convenciones y políticas empresariales locales.
* Ser el principal punto de contacto para los socios locales, proveedores, agencias gubernamentales y otras partes interesadas para alinear los requisitos y facilitar el flujo de información.

3Implementación y operaciones del proyecto
* Dirigir la comunicación y la coordinación de proyectos en el extranjero, el seguimiento de los hitos y la coordinación de los recursos entre la sede y el sitio local.
* Ayudar al equipo local con las operaciones diarias, la organización de reuniones y la logística de viajes para garantizar un funcionamiento fluido de la oficina.

4. Localización y gestión del cumplimiento
* Traducir las normas de gestión y los protocolos de calidad de la sede en planes procesables que cumplan con las leyes locales y las costumbres comerciales.
* Investigar políticas locales de cumplimiento y normas de la industria para mitigar los riesgos operativos transfronterizos.

5Gestión del riesgo y de las emisiones
* Identificar y resolver de forma proactiva los riesgos relacionados con la comunicación intercultural, el cumplimiento, los plazos de entrega y las disputas contractuales.
* Realizar revisiones posteriores al proyecto sobre cuestiones críticas para acumular conocimientos institucionales para operaciones en el extranjero y colaboración intercultural.

6. Requisitos
* Experiencia: más de 3 años de experiencia a tiempo completo en funciones de traducción o enlace empresarial.
* Habilidades lingüísticas:Poder fluir casi como nativo en el idioma de destino (turco, alemán o español) y tener un sólido dominio del chino.Se requieren certificaciones profesionales de idiomas de primer nivel.
* Antecedentes: La experiencia previa en vivir o trabajar en el extranjero es una ventaja significativa.
* Movilidad: Disponibilidad para ser destinado al extranjero para tareas de larga duración. Capacidad para trabajar eficazmente en entornos interculturales e impulsar de forma independiente los resultados empresariales en la primera línea.
* Habilidades blandas: habilidades excepcionales de comunicación, coordinación y resolución de problemas interculturales con un alto sentido de responsabilidad y tolerancia al estrés.

Valoramos a los candidatos que pueden:
* Identificar los riesgos de comunicación y cumplimiento **proactivamente** en la fase previa a la negociación, en lugar de simplemente "extinguir incendios" después de que surjan problemas.
* Proporcionar una localización centrada en el negocio que facilite el aterrizaje del proyecto, en lugar de proporcionar traducciones literales palabra por palabra.
* Encontrar el equilibrio óptimo entre los requisitos de gestión de la sede, los intereses de los socios locales y las reglas empresariales interculturales.

7Compensación y beneficios
Ofrecemos un paquete de beneficios competitivos y integrales diseñados para proporcionar tranquilidad a nuestros empleados expatriados a largo plazo:

I. Beneficios legales básicos
* Seguridad social estándar y seguro comercial complementario a nivel de empresa.
* Las vacaciones legales (incluidas las de China y del país de acogida), las vacaciones anuales pagadas y otras vacaciones normales (matrimonio, maternidad, etc.).
* Exámenes de salud anuales de alto nivel.

II. Beneficios exclusivos para los expatriados
* Asignaciones para expatriados: Salario básico competitivo más importantes estipendios de estancia en el extranjero y asignaciones regionales.
* Permiso para el hogar:** Un "Permiso de visita familiar" adicional pagado cada 6 meses (no incluye el permiso anual), con reembolso total de los pasajes de avión de ida y vuelta y el transporte local.
* Seguridad y salud global: Seguro comercial completo en el extranjero (accidentes, rescate médico y de emergencia) con un mecanismo de respuesta de emergencia las 24 horas.
* Visado y reubicación: Asistencia completa y cobertura de los costes de visados de trabajo, permisos de residencia y procedimientos legales relacionados.
* Conectividad y movilidad: Subvenciones mensuales a las comunicaciones y al transporte local.

III. Cuidado cultural
* Beneficios de vacaciones: Regalos o bonificaciones para las principales fiestas chinas e internacionales, incluidos paquetes de regalos especiales para el Festival de Primavera y el Festival de Medio Otoño.