Karrierechance: Mehrsprachiger Übersetzer im Ausland*Zielsprachen: Türkisch / Deutsch / Spanisch

 Zusammenfassung der Position

Als Expatriate-Übersetzer und Projektkoordinator sind Sie für die umfassende sprachliche Unterstützung, die geschäftliche Koordination, die interkulturelle Kommunikation und die Lokalisierung unserer Auslandsprojekte verantwortlich. Sie fungieren als wichtige Brücke zwischen unserer Zentrale, lokalen Partnern und den Teams vor Ort, um eine effektive Kommunikation, die Einhaltung von Vorschriften und den stabilen Fortschritt unserer internationalen Geschäftsaktivitäten zu gewährleisten.

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Hauptverantwortlichkeiten

1. Umfassende sprachliche Unterstützung
*   Bieten Sie hochrangige bidirektionale Dolmetscherdienste (Chinesisch ↔ Türkisch/Deutsch/Spanisch) für Geschäftsverhandlungen, Konferenzen, technische Briefings und die Koordination vor Ort an.
*   Verwalten Sie professionelle schriftliche Übersetzungen von rechtlichen Verträgen, technischen Handbüchern, behördlichen Dokumenten und Marketingmaterialien.
*   Entwickeln und pflegen Sie professionelle Terminologiedatenbanken für die Zielsprachen, um Genauigkeit und Konsistenz in allen Kommunikationen zu gewährleisten.

2. Geschäfts- und Projektkoordination
*   Beteiligen Sie sich an frühen Geschäftsverhandlungen und Projektbewertungen und bieten Sie sprachliche Expertise und Einblicke in lokale Geschäftskonventionen und -richtlinien.
*   Fungieren Sie als primärer Ansprechpartner für lokale Partner, Lieferanten, Regierungsbehörden und andere Stakeholder, um Anforderungen abzustimmen und den Informationsfluss zu erleichtern.

3. Projektimplementierung und -betrieb
*   Leiten Sie die Kommunikation und Koordination für Auslandsprojekte, verfolgen Sie Meilensteine und koordinieren Sie Ressourcen zwischen der Zentrale und dem lokalen Standort.
*   Unterstützen Sie das lokale Team bei täglichen Abläufen, der Organisation von Besprechungen und der Reiseplanung, um eine reibungslose Bürofunktionalität zu gewährleisten.

4. Lokalisierungs- und Compliance-Management
* Übersetzen Sie Managementstandards und Qualitätsprotokolle der Zentrale in umsetzbare Pläne, die den lokalen Gesetzen und Geschäftspraktiken entsprechen.
*   Recherchieren Sie lokale Compliance-Richtlinien und Branchenregeln, um grenzüberschreitende operative Risiken zu mindern.

5. Risiko- und Problemmanagement
*   Identifizieren und lösen Sie proaktiv Risiken im Zusammenhang mit interkultureller Kommunikation, Compliance, Vorlaufzeiten und vertraglichen Streitigkeiten.
*   Führen Sie nach Projektabschluss Überprüfungen kritischer Probleme durch, um institutionelles Wissen für Auslandseinsätze und interkulturelle Zusammenarbeit zu sammeln.

6. Anforderungen
*   Erfahrung: 3+ Jahre Vollzeiterfahrung in Übersetzungs- oder Geschäftsvermittlungsfunktionen. Erfahrung in der Fertigungs-, internationalen Handels- oder Lieferkettenbranche ist sehr wünschenswert.
*   Sprachkenntnisse: Nahezu muttersprachliche Kenntnisse in der Zielsprache (Türkisch, Deutsch oder Spanisch) und solide Kenntnisse in Chinesisch. Fähigkeit, komplexe geschäftliche, technische und rechtliche Inhalte zu bearbeiten. Erstklassige professionelle Sprachzertifizierungen sind erforderlich.
*   Hintergrund: Frühere Erfahrung im Leben oder Arbeiten im Ausland ist ein erheblicher Vorteil.
*   Mobilität: Bereitschaft, für langfristige Einsätze im Ausland stationiert zu werden. Fähigkeit, effektiv in interkulturellen Umgebungen zu arbeiten und Geschäftsergebnisse an vorderster Front eigenständig voranzutreiben.
*   Soft Skills: Außergewöhnliche interkulturelle Kommunikations-, Koordinations- und Problemlösungsfähigkeiten mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Stresstoleranz.

Wir schätzen Kandidaten, die:
*   Kommunikations- und Compliance-Risiken **proaktiv** in der Vorverhandlungsphase identifizieren können, anstatt nur "Brandbekämpfung" zu betreiben, nachdem Probleme aufgetreten sind.
*   **Geschäftsorientierte Lokalisierung** liefern, die die Projektlandung erleichtert, anstatt wörtliche, Wort-für-Wort-Übersetzungen zu liefern.
*   Die **optimale Balance** zwischen den Managementanforderungen der Zentrale, den Interessen lokaler Partner und interkulturellen Geschäftsregeln finden.

7. Vergütung und Leistungen
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, unseren langfristigen Expatriate-Mitarbeitern Sicherheit zu bieten:

I. Gesetzliche Kernleistungen
*   Standard-Sozialversicherung und betriebliche Zusatzversicherungen.
*   Gesetzliche Feiertage (einschließlich derjenigen Chinas und des Gastlandes), bezahlter Jahresurlaub und andere Standardurlaube (Heirat, Mutterschaft usw.).
*   Hochwertige jährliche Gesundheitsuntersuchungen.

II. Exklusive Leistungen für Expatriates
*   Expat-Zulagen:Wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus erhebliche Stipendien für die Auslandsstationierung und regionale Zulagen.
*   Heimaturlaub:** Alle 6 Monate ein zusätzlicher bezahlter "Familienbesuchs-Urlaub" (verbraucht keinen Jahresurlaub) mit voller Erstattung der Hin- und Rückflugtickets und der lokalen Transportkosten.
*   Globale Sicherheit und Gesundheit:Umfassende gewerbliche Auslandskrankenversicherung (Unfall, Krankheit und Notfallrettung) mit einem 24-Stunden-Notfallmechanismus.
*   Visum und Umzug:Umfassende Unterstützung und Kostenübernahme für Arbeitsvisa, Aufenthaltstitel und damit verbundene rechtliche Verfahren.
*   Konnektivität und Mobilität:Monatliche Zuschüsse für Kommunikation und lokalen Transport.

III. Kulturelle Betreuung
*   Feiertagsgeschenke:Geschenke oder Boni für wichtige chinesische und internationale Feiertage, einschließlich spezieller Geschenkpakete für das Frühlingsfest und das Mittherbstfest.