Mükemmelliği tanımak ve ödüllendirmek amacıyla IKOO GLASS, seçkin çalışanları ve çocukları için eğitim, inovasyon ve kültürü bir araya getiren, Japonya'ya özel olarak hazırlanmış bir eğitim turu düzenledi.
Gezinin öne çıkanları şunlardı:
Tokyo Üniversitesi'ndeki en iyi öğrencilerle yüz yüze görüşmeler;
TEPIA'da uygulamalı robotik programlama;
Suginami Animasyon Müzesi'nde anime karakter tasarımı atölyeleri;
Kobe Deprem Anıt Müzesi'nde acil durum müdahale eğitimi.
Tur ayrıca Universal Studios Osaka'da keyifli anlar, Kyoto'nun Kiyomizu-dera'sında kültürel keşifler ve kaplıca otellerinde yıldızlı geceler içeriyordu.
Yaşayan bir ansiklopedi gibi, deneyim çocukları keşfetmeye, düşünmeye ve büyümeye teşvik etti. Bu, ekibimize bir takdir jesti ve çocuklarına bir taahhüttür.
IKOO ile büyüyen çocuklar sağlık, özgüven ve neşeyle gelişmeye devam etsin.
IKOOGLASS EmployeeRecognition FamilyLearning FutureGeneration LeadershipWithPurpose SustainableGrowth CorporateCulture InnovationAndHeritage GlobalPerspective FutureReady
Mükemmelliği tanımak ve ödüllendirmek amacıyla IKOO GLASS, seçkin çalışanları ve çocukları için eğitim, inovasyon ve kültürü bir araya getiren, Japonya'ya özel olarak hazırlanmış bir eğitim turu düzenledi.
Gezinin öne çıkanları şunlardı:
Tokyo Üniversitesi'ndeki en iyi öğrencilerle yüz yüze görüşmeler;
TEPIA'da uygulamalı robotik programlama;
Suginami Animasyon Müzesi'nde anime karakter tasarımı atölyeleri;
Kobe Deprem Anıt Müzesi'nde acil durum müdahale eğitimi.
Tur ayrıca Universal Studios Osaka'da keyifli anlar, Kyoto'nun Kiyomizu-dera'sında kültürel keşifler ve kaplıca otellerinde yıldızlı geceler içeriyordu.
Yaşayan bir ansiklopedi gibi, deneyim çocukları keşfetmeye, düşünmeye ve büyümeye teşvik etti. Bu, ekibimize bir takdir jesti ve çocuklarına bir taahhüttür.
IKOO ile büyüyen çocuklar sağlık, özgüven ve neşeyle gelişmeye devam etsin.
IKOOGLASS EmployeeRecognition FamilyLearning FutureGeneration LeadershipWithPurpose SustainableGrowth CorporateCulture InnovationAndHeritage GlobalPerspective FutureReady